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ホテルグランヴィア広島

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ホテルグランヴィア広島 社員採用募集要項

平成30年度新規学卒者採用(総合職)
会社名 株式会社 ホテルグランヴィア広島(JR西日本ホテルズ)
代表者名 代表取締役社長 百田  和之(ヒャクダ カズユキ)
所在地 〒732-0822 広島市南区松原町1-5 
設立 昭和59年(1984年)1月17日
営業開始 昭和62年(1987年)7月25日
資本金 28億円
従業員 220名 (男性155名、女性65名:平成29年1月1日現在)
売上高 47億39百万円(2016年度3月決算)
JR西日本ホテルズ
の概要
グループホテル(8社)
ホテルグランヴィア京都
ホテルグランヴィア大阪
ホテルグランヴィア和歌山
ホテルグランヴィア岡山
ホテルグランヴィア広島
奈良ホテル
三宮ターミナルホテル
ホテルホップイン・アミング
株主構成 ㈱ジェイアール西日本ホテル開発 93.75% その他 6.25%
平均年齢 40.0歳(平成29年1月1日現在)
基本給 【4年制大学卒】  180,085円
【短大卒・専門2年制卒】 162,445円
諸手当 役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当、年末年始手当、社外勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(原則 7月・12月)
休日休暇 年間107日(うるう年108日)
年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔・出産・育児・介護休暇 等)
勤務時間 1日 8時間 週 40時間 ※1ヵ月単位の変形労働制
勤務地 広島
待遇・福利厚生
社内制度
【各種保険制度】
政府管掌健康保険、雇用保険、、厚生年金保険、労働災害保険、介護保険
【各種社内制度】
財形貯蓄制度、即賞制度(総支配人・部門長)
【育児休業・労働時間の短縮制度】
育児休業制度、労働時間の短縮制度、子の看護休暇制度
教育制度 【教育制度・成長支援】
社員の能力向上とモチベーションアップを目的として、新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修といった各種研修はもちろんのこと、様々な資格取得のための研修を行っています。
◇公的資格取得援助制度
◇通信教育受講援助制度
◇自己啓発休職制度
応募資格 平成30年3月卒業見込みの方(四大卒・短大卒・専門卒)
雇用形態 正社員
採用人数 10名(予定) ※平成29年度採用実績11名(予定)
募集期間 ※2018年新規学卒者・総合職募集の受付は締め切りました。
募集職種 接遇コース・宿泊コース・営業コース・婚礼コース・料飲・宴会コース・ 総務・企画(事務・管理コース)
選考方法 書類審査(エントリーシート) ・ 適性検査 ・ 面接2回
採用フロー (1) マイナビよりエントリー(エントリーシートの提出)
マイナビ2018
(2) 会社説明会への参加
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年3月23日(木)又は4月20日(木) 13時~15時
(3) 適正検査の実施
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年3月23日(木)又は4月20日(木) 15時30分~16時30分
※会社説明会後に適正検査を実施
(4) 面接(部門長面接)
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年4月27日(木)※短大卒、専門卒
平成29年5月9日(火)※大卒
平成29年5月10日(水)※大卒、短大卒、専門卒
(5) 面接(役員面接)
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年5月26日(金)※短大卒、専門卒
平成29年6月7日(水)※大卒
平成29年6月8日(木)※大卒、短大卒、専門卒
(6) 内々定
  6月中旬予定
求める人物像

当ホテルが考えるおもてなしのキーワード

「お」・・・思いやりを持てる人

「も」・・・燃える情熱で挑戦出来る人

「て」・・・丁寧な仕事をする人

「な」・・・和やかな人間関係が築ける人=チームワーク

「し」・・・幸せ=人を幸せにし、自分も幸せにできる人

お問合せ 総務部 総務課 TEL(082)262-1111  FAX(082)262-3349  E-mail:soumu@hgh.co.jp
担当:空本(ソラモト)
マイナビ2018



平成30年度新規学卒者採用(調理職)
会社名 株式会社 ホテルグランヴィア広島(JR西日本ホテルズ)
代表者名 代表取締役社長 百田  和之(ヒャクダ カズユキ)
所在地 〒732-0822 広島市南区松原町1-5 
設立 昭和59年(1984年)1月17日
営業開始 昭和62年(1987年)7月25日
資本金 28億円
従業員 220名 (男性155名、女性65名:平成29年1月1日現在)
売上高 47億39百万円(2016年度3月決算)
JR西日本ホテルズ
の概要
グループホテル(8社)
ホテルグランヴィア京都
ホテルグランヴィア大阪
ホテルグランヴィア和歌山
ホテルグランヴィア岡山
ホテルグランヴィア広島
奈良ホテル
三宮ターミナルホテル
ホテルホップイン・アミング
株主構成 ㈱ジェイアール西日本ホテル開発 93.75% その他 6.25%
平均年齢 40.0歳(平成29年1月1日現在)
基本給 【専門2年制卒】  162,445円
【専門1年制卒】  157,025円
諸手当 役職手当、家族手当、住宅手当、技能手当、通勤手当、年末年始手当、社外勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(原則 7月・12月)
休日休暇 年間107日(うるう年108日)
年次有給休暇、各種特別休暇(慶弔・出産・育児・介護休暇 等)
勤務時間 1日 8時間 週 40時間 ※1ヵ月単位の変形労働制
勤務地 広島
待遇・福利厚生
社内制度
【各種保険制度】
政府管掌健康保険、雇用保険、、厚生年金保険、労働災害保険、介護保険
【各種社内制度】
財形貯蓄制度、即賞制度(総支配人・部門長)
【育児休業・労働時間の短縮制度】
育児休業制度、労働時間の短縮制度、子の看護休暇制度
教育制度 【教育制度・成長支援】
社員の能力向上とモチベーションアップを目的として、新入社員研修・フォローアップ研修・若手社員研修・人権研修・階層別研修といった各種研修はもちろんのこと、様々な資格取得のための研修を行っています。
◇公的資格取得援助制度
◇通信教育受講援助制度
◇自己啓発休職制度
応募資格 平成30年3月卒業見込みの方(専門調理卒)
雇用形態 正社員
採用人数 4~5名(予定) ※平成29年度採用実績6名(予定)
募集期間 ※2018年新規学卒者・調理職募集の受付は締め切りました。
募集職種 日本料理・西洋料理・中国料理・製菓・製パン
選考方法

書類審査・適性検査・面接1回

採用フロー

(1) 提出資料 3点(採用担当者まで送付ください)

 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
 送付先 〒732-0822 広島市南区松原町1-5
株式会社 ホテルグランヴィア広島
総務課 採用担当 空本(ソラモト)宛
(2) 会社説明会への参加
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年6月28日(水)14時~16時
(3) 適正検査の実施
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年6月28日(水)16時30分~17時30分
※会社説明会後に適正検査を実施
(4) 面接(役員および調理部長)
 会場 ホテルグランヴィア広島内
 日時 平成29年7月27日(木)
(6) 内々定
  8月上旬予定
求める人物像

当ホテルが考えるおもてなしのキーワード

「お」・・・思いやりを持てる人

「も」・・・燃える情熱で挑戦出来る人

「て」・・・丁寧な仕事をする人

「な」・・・和やかな人間関係が築ける人=チームワーク

「し」・・・幸せ=人を幸せにし、自分も幸せにできる人

お問合せ 総務部 総務課 TEL(082)262-1111  FAX(082)262-3349  E-mail:soumu@hgh.co.jp
担当:空本(ソラモト)